人力资源管理师

职位说明:

招聘及员工调配
新员工试用期的跟踪考核
员工技能培训方案、测评、督导及跟进
协助人事行政主管进行员工招聘的面试,接待引领新进员工

职位要求:

1年人力资源资源工作经验,有金融行业从业者优先
个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力
有招聘、培训模块工作经验的优先
良好的抗压性的激情,善于沟通协调,有很强的分析和解决问题的能力

薪资待遇:

5k-6k+超高项目提成;
周末双休,法定节假日,零食饮料免费;
公司氛围轻松融洽,老板超好;

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